育児と仕事を両立できる環境を。社長の経験から生まれた柔軟な勤務体制

こんにちは、社長の中田です。今日は、少し私の個人的な経験と、それに基づく弊社の取り組みについてお話ししたいと思います。

私自身、子どもが小さかった頃、育児と仕事をどう両立させるかで非常に苦労したことがあります。特に、子どもを預ける場所が見つからず、仕事と育児のバランスを取るのが本当に大変でした。幸いにも周囲のサポートを受けながら乗り越えることができましたが、同じような状況に直面している親たちの気持ちをよく理解しています。

その経験から、私は自分の会社で働く従業員が、同じように困ることがないようにしたいと強く思いました。子どもを預ける場所が見つからなかったり、急にお迎えに行かなければならないことは、育児をしている親にとっては大きなストレスです。それでも、仕事を続けたいという気持ちがあるからこそ、両立できる方法を見つけてあげたいと考えました。

そこで、弊社では、育児と仕事をうまく両立させるために柔軟な働き方を提供しています。例えば、子どもを連れて出勤することができる環境を整え、従業員が安心して仕事に集中できるようにしています。社内では、子どもたちがお絵描きをしたり、おもちゃで遊んだりしながら過ごしており、親たちも心配することなく業務をこなしています。

また、急にお迎えが必要な場合などにも、柔軟に中抜けして対応できる体制を整えています。私たちが目指しているのは、ただ仕事をしているだけでなく、育児にも力を入れながら、親としての役割も大切にできる環境です。社員が家庭と仕事を無理なく両立できるようにサポートしていくことが、会社の発展にもつながると考えています。

さらに、弊社では地域の現状にも配慮し、近隣の子育て支援制度の不十分さを補うためにできることを積極的に取り入れています。子どもを預ける場所が見つからない状況が続く中で、私たちができるサポートは少しでも力になれると信じています。

私はこれからも、従業員が安心して仕事と育児を両立できるような環境を作り続けたいと考えています。子どもたちが笑顔で過ごせる場所を提供し、親たちが自分の役割を果たしながら、仕事に取り組めるようにサポートしていく。それが、弊社の大切にしている価値観の一つです。

これからも、仕事と育児の両立に悩んでいる方々に寄り添い、共に成長していける企業であり続けたいと思います。